SADAR SDM Jadi Ruang Bawaslu Tuban Evaluasi dan Siapkan Rekrutmen Panwaslu Kecamatan

Tuban — Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Tuban melaksanakan Diskusi Internal SADAR SDM (Sarana Diskusi dan Refleksi Sumber Daya Manusia) Seri #1 di ruang rapat Bawaslu Kabupaten Tuban, Rabu (2/9/2026). Forum internal tersebut membahas evaluasi proses rekrutmen Panwaslu Kecamatan pada pemilu sebelumnya sebagai bahan persiapan menghadapi rekrutmen Panwaslu Kecamatan untuk Pemilu 2029.

Kegiatan menghadirkan Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Diklat Bawaslu Kabupaten Tuban, Abdul Mundlir sebagai pemateri. Jajaran Bawaslu Tuban mengikuti diskusi dengan melakukan refleksi terhadap proses sekaligus hasil rekrutmen yang telah dilaksanakan sebelumnya.

Evaluasi diarahkan untuk melihat kembali berbagai tahapan rekrutmen, termasuk persoalan yang muncul, kendala teknis, serta tantangan yang dihadapi dalam memperoleh jajaran pengawas di tingkat kecamatan. Catatan tersebut kemudian menjadi bahan untuk mengidentifikasi hal-hal yang perlu diperbaiki pada proses rekrutmen berikutnya.

Abdul Mundlir mengatakan, evaluasi diperlukan agar pengalaman dari proses sebelumnya tidak berhenti sebagai catatan, tetapi dapat digunakan untuk memperbaiki proses rekrutmen di masa mendatang.

“Setiap proses rekrutmen tentu memiliki catatan yang perlu dievaluasi. Melalui SADAR SDM ini, kita mencoba melihat kembali apa yang sudah berjalan dengan baik dan apa yang masih perlu diperbaiki, sehingga dapat menjadi bahan persiapan menghadapi rekrutmen Panwaslu Kecamatan pada Pemilu 2029,” ujar Abdul Mundlir.

Menurutnya, kesiapan sumber daya manusia menjadi salah satu aspek penting dalam menunjang pelaksanaan tugas pengawasan. Karena itu, proses rekrutmen perlu dipersiapkan secara matang agar jajaran pengawas yang terbentuk memiliki kapasitas dan kesiapan menjalankan tugas sesuai ketentuan.

Evaluasi juga menjadi bagian dari upaya pencegahan terhadap potensi persoalan dalam proses rekrutmen. Dengan memetakan kendala sejak awal, Bawaslu dapat menyiapkan langkah perbaikan dan rekomendasi yang lebih terukur sebelum proses rekrutmen Pemilu 2029 dilaksanakan.

Forum SADAR SDM Seri #1 sekaligus menjadi ruang bagi jajaran Bawaslu Kabupaten Tuban untuk membangun kesamaan pemahaman mengenai kebutuhan organisasi dan tantangan pengelolaan sumber daya manusia. Pembahasan dilakukan secara internal dengan menempatkan pengalaman penyelenggaraan sebelumnya sebagai bahan pembelajaran kelembagaan.

Hasil refleksi tersebut selanjutnya diharapkan dapat menjadi bahan penyusunan rekomendasi dan persiapan internal Bawaslu Kabupaten Tuban. Perbaikan proses rekrutmen diarahkan untuk mendukung tersedianya jajaran pengawas yang kompeten, berintegritas, profesional, dan mampu menjalankan tugas pengawasan secara efektif.

Bawaslu Kabupaten Tuban akan terus melakukan evaluasi dan penguatan kapasitas sumber daya manusia sebagai bagian dari kesiapan menghadapi agenda kepemiluan mendatang. SADAR SDM menjadi salah satu ruang internal untuk memastikan setiap pengalaman kelembagaan dapat diterjemahkan menjadi bahan perbaikan yang konkret.